电销机器人与人工客服工作积极性大比拼，许多人对电销机器人的出現报着看一下的心理状态，我觉得能够适度综合性的去对待，如今的人工智能技术已不仅仅仅以便发布奇特的物品，吸引住大家眼珠，只是应职位要求而生。

        在这一网络时代，电话营销制造行业始终在走下坡，可是市场占有率依然大，对电话营销工作人员的需要量大自然也大；

        销售市场自然环境的更改，对工作人员业务水平、专业能力的规定也愈来愈高，这也造成电话营销制造行业出現了许多难题！

        讨论一下现阶段电话营销制造行业存有的关键难题

        01.职工累，主动性不高

        职工累跟销售市场自然环境相关，共享资源时期，客户资料被好几家企业获得，联络增加，会造成顾客抵触心态反感，事件沟通交流越来越艰难，职工心理压力提升。

        竞争能力增大，占领优先选择資源，必须很多统计数据积淀，刷选，电话营销工作人员的劳动量增加。长此以往，心力交瘁。 

        02.业务流程难做，赚不上钱

        跑业务功利性很强就是说挣钱，销售市场大，客户资料多可是高品质确实非常少，全民免费信息化时代，真实的意愿顾客在150:1那样的占比，付出与收获难正比，职工赚不上钱，主动性大自然会降低。

        03.招人难，离职率高

        职工不但累，并且看不见感受，大自然无法留住。因而公司要更改的不的职工福利难题，只是营销模式，怎么让职工工作中获得提高和感受，并且要短时间。

        制造行业困扰让逻辑思维更宽阔的企业，想了了解决计划方案，就是说替代人工服务刷选的电话营销智能机器人，如今人工智能技术早已十分广泛，并且运用技术性也在不断的升级。